A Hausengel mint munkáltató
Miért éppen a Hausengel? Mert az ember az, ami igazán számít!
Az emberek azok, akik a vállalat arculatát meghatározzák. Számunkra ezért nagyon fontos, hogy munkatársaink jól érezzék magukat, továbbfejlődhessenek, függetlenül attól, hogy most kezdik-e karrierjüket, vagy már hosszabb időt töltöttek a munka világában. Változatos munkát kínálunk egy nemzetközi hálózattal rendelkező, fejlődési perspektívát nyújtó és sok hozzáadott értéket adó cégnél.
Munkáltatóként tanúsított erősségeink
A Hausengel kommunikációs kultúrája nyitott. Számunkra ugyanis fontos, hogy bizalomteljes munkakörnyezetet hozzunk létre, amelyben munkavállalóink feladatuktól és állásuktól függetlenül megbecsüléssel és konstruktív kritikával találkoznak. Őszinte és kooperatív vezetési stílusunkkal munkatársainkat bevonjuk döntési folyamatainkba.
Egyedi támogatás mint fejlődési esély
A motivált és jól képzett munkavállalók jelentik legfontosabb tőkénket. Azáltal, hogy elismerjük munkavállalóink egyéni kompetenciáit, és ennek megfelelő felelősséggel ruházzuk fel őket, kezdeményezőkészségüket, valamint személyes és szakmai fejlődésüket is támogatjuk. Vezetőink támogatják őket a csapaton belül a munkakör, valamint a vállalat egésze iránti felelősségtudatok erősítésében.
Jövőorientált személyzettervezés, valamint szakmai továbbképzések által biztosítjuk munkavállalóink kompetenciáit, valamint magas minőségi munkavégzést teszünk lehetővé. A képzések és a kommunikáció eredménye az elégedettség és a motiváció, melyet folyamatosan igyekszünk növelni.
A csapatmunkát sikeres tevékenységünk alapjának tekintjük. Mivel lehetővé teszi számunkra a vállalt egyes területein átívelő, harmonikus és kollegiális együttműködést – a Hausengel összes német és külföldi telephelyén. Ilyen háttérrel a konfliktusokat az együttműködés folyamatos javítására való esélynek tekintjük.
csúsztatható munkaidő
lapos szervezetfelépítés
kutyabarát munkahely
kávé és üdítőitalok
munkavállalói kedvezmények
dolgozói továbbképzések
kiegészítő betegbiztosítás
