Ugrás a navigáció kihagyásához
Konzultációs időpont foglalása +36 190 10 170 WhatsApp csevegés
Webes csevegés

Hozzájárulás szükséges

A UserLike csevegés használatához kérjük, adjon hozzájárulást a marketing cookie-k használatához. Ezek a cookie-k szükségesek ahhoz, hogy a UserLike optimalizálhassa és személyre szabhassa a csevegési szolgáltatást. A hozzájárulását bármikor visszavonhatja.

Cookie-beállítások

info(at)hausengel.hu

Személyes tapasztalatokon alapuló támogatás – Interjú Faustyna Kula koordinátorral

Ha megkérdezzük gondozóinkat, hogy miért szeretnek a Hausengellel együtt dolgozni, szinte mindig kiemelik a koordinátorokkal való jó együttműködést. Nem véletlenül – a koordinátori munka rendkívül fontos szerepkör, amelyhez megértésre, türelemre és empátiára van szükség. A koordinátor a gondozók számára nem csupán a munkavégzés megszervezéséért felelős személy, hanem egyben támogatást és biztos hátteret is nyújt számukra. A Hausengelnél ebben a pozícióban dolgozó nők többsége korábban maga is gondozóként dolgozott. Közéjük tartozik Faustyna Kula is, akivel arról beszélgettünk, milyen háttérrel és tapasztalatokkal jár a koordinátori munka.

Hogyan lettél koordinátor a Hausengelnél?

Olyan munkát kerestem, amelyben kamatoztathatom a nyelvtudásomat és a korábbi tapasztalataimat. Korábban én magam is gondozóként dolgoztam, így a szakmát a gyakorlat oldaláról is jól ismerem. Tudtam, milyen kihívásokkal szembesülünk mi, gondozók a mindennapokban, és ez nagyban megkönnyítette számomra a váltást a Hausengelnél betöltött koordinátori pozícióra.

Milyen feladatokat látsz el a munkád során?

Elsősorban a német család igényeihez, valamint a gondozott személy egészségi állapotához leginkább megfelelő gondozót keresem meg és választom ki. Emellett koordinálom a gondozói feladat megszervezéséhez kapcsolódó folyamatokat, és elvégzem a szükséges adminisztrációt. A kiutazást a gondozók önállóan intézik. A szervezés teljes folyamata során folyamatos kapcsolatot tartok a gondozókkal és a családokkal, támogatást nyújtok számukra, valamint gondoskodom arról, hogy minden fontos információ időben eljusson az érintettekhez.

Hogyan zajlik az együttműködés a Hausengel, a koordinátor, a gondozó és a német család között?

A koordinátor kulcsszerepet tölt be a családok és a gondozók közötti kapcsolattartásban, biztosítva a hatékony kommunikációt és az együttműködés gördülékenységét. A Hausengel biztosítja a jogi, adminisztratív és szervezeti kereteket. Nekem egyszerre kell figyelembe vennem a család elvárásait, valamint a gondozó lehetőségeit és elképzeléseit, majd gondoskodnom arról, hogy a közösen kialakított megállapodások a gyakorlatban is megvalósuljanak.

Milyen elvárásaik vannak leggyakrabban a gondozóknak?

A leggyakoribb elvárás a gondozott személy egészségi állapotának megbízható és a valóságnak megfelelő bemutatása. Ez érthető, hiszen a gondozók egyszerűen azt szeretnék, hogy a kiközvetítés során tapasztalt körülmények megfeleljenek az előzetesen megbeszélteknek. Emellett fontos számukra a megfelelő lakhatás is: a saját szoba és az internet-hozzáférés alapvető elvárásnak számít. A Hausengel franchise-partnerei tisztában vannak azzal is, hogy mennyire fontos a feladatkör és a szabadidő egyértelmű meghatározása.

Milyen elvárásaik vannak a német családoknak?

Mindenekelőtt fontos számukra a megfelelő német nyelvtudás, amely lehetővé teszi a gördülékeny és problémamentes kommunikációt. Sok család számára emellett az idősek vagy betegek gondozásában szerzett tapasztalat is meghatározó. Elengedhetetlennek tartják az empátiát, a türelmet, a felelősségtudatot és a háztartási feladatok gondos ellátását. Nagyra értékelik továbbá, ha a gondozó vállalja, hogy a gondozott személlyel együtt él, valamint ha a mindennapi helyzetekben rugalmasan tud alkalmazkodni.

Milyen szempontokat veszel figyelembe a gondozók és a családok összeillesztésekor?

Elsősorban a gondozott személy egészségi állapotát, a család által elvárt német nyelvtudás szintjét, valamint mindkét fél személyiségét és hozzáállását veszem figyelembe. A megfelelő párosítás folyamata döntő fontosságú. Mivel korábban magam is gondozóként dolgoztam, pontosan értem, milyen dinamikája van a helyzetnek a helyszínen. A sikeres együttműködés kulcsa az, hogy már a kezdetektől teljes körűen és őszintén tájékoztassuk mindkét felet. A munkavégzés körülményeinek valósághű és őszinte bemutatása biztosítja, hogy a gondozó megérkezése után ne érjék kellemetlen meglepetések.

Milyen tulajdonságokra van szükség egy jó koordinátornak a munkája során?

Nagy jelentősége van az empátiának, amely a gondozói munka valóságának megértésén alapul. Az a tapasztalat, amelyet korábban ebben a szerepkörben szereztem, ma rendkívül értékes számomra. Egy koordinátor mindennapi munkatempója időnként igen intenzív, ezért fontos a stressztűrő képesség és a problémák gyors megoldásának képessége. További hasznos tulajdonság a precizitás és a jó munkaszervezés.

Mi az, amit szeretsz a munkádban, és milyen kihívásokkal jár?

Örömmel tölt el, amikor mind a gondozó, mind a család elégedett az együttműködéssel – egy jól sikerült párosítás számomra is nagy megelégedettséget jelent. A koordinátori munka megtanított az aktív odafigyelésre, a türelemre és arra, hogyan keressek kompromisszumos megoldásokat nehéz helyzetekben. Kihívásokból természetesen nincs hiány: előfordulhat, hogy a gondozott személy egészségi állapota hirtelen romlik. Az is megtörténik, hogy a nyelvi akadályok miatt konfliktus alakul ki, vagy egyszerűen nincs meg a megfelelő összhang és kölcsönös megértés a gondozó és a gondozott személy között.

A váratlan helyzetekben fontos megőrizni a nyugalmunkat. Ez a képesség, valamint a hatékony időbeosztás nemcsak a munkámban, hanem a magánéletben és a mindennapokban is nagyon sokat segít.

Fel tudsz idézni egy különösen szép vagy emlékezetes pillanatot a munkádból?

Emlékszem egy gondozóra, aki az első kiközvetítését vállalta el, ám kezdetben komoly aggodalmai voltak. Az alapos felkészítésnek és a folyamatos támogatásnak köszönhetően néhány hét elteltével a gondozott személy családja már teljes értékű családtagként tekintett rá, és a következő hónapokra is tartós együttműködést kért vele. Mindkét fél részéről őszinte hálát éreztem, és ez rendkívül motiváló számomra.

Mit tanácsolnál a tapasztalataid alapján annak a gondozónak, aki először indul Németországba dolgozni?

Érdemes a nyílt és őszinte kommunikációra törekedni. Ne féljenek kérdezni, és az esetleges kétségeiket még az indulás előtt beszéljék meg a koordinátorral.

A helyszínre érkezés után pedig fontos a türelem: a gondozónak és a családnak is érdemes néhány napot adni arra, hogy megismerjék egymást, és összecsiszolódjanak.

Emellett mindenkit arra biztatok, hogy a lehető legtöbbet beszéljen németül – a családok mindig értékelik a jó szándékot és a nyelvhasználatra tett erőfeszítéseket.

Díjaink és tagságaink

Írj a WhatsApp közvetlenül
Foglalj időpontot most
Hívjon +36 190 10 170
Írjon ide info(at)hausengel.hu címre